Πιθανόν να γνωρίζετε ότι το 8ωρο εργασίας 5 φορές την εβδομάδα είναι κουραστικό για την καρδιά και την ψυχή. Νιώθετε ότι το να δουλεύετε τόσες πολλές ώρες δεν είναι και η καλύτερη επιλογή. Είναι βλαβερό, γιατί σας γεμίζει με άγχος και εξάντληση.Ερευνητές ανακάλυψαν κάποιες ανησυχητικές επιδράσεις στην πνευματική λειτουργία ατόμων που δουλεύουν πολλές ώρες και είναι πάνω από 40 ετών.

40 ώρες δουλειάς την εβδομάδα μπορεί να φαίνεται απίστευτα κουραστικό σε πολλούς.

Αλλά πρέπει να το ανεχτούμε μέχρι να βγούμε στην σύνταξη.

Βασικά, μπορεί και όχι. Οι ειδικοί λένε, σύμφωνα με μια έρευνα, ότι τουλάχιστον για τα άτομα άνω των 40 θα έπρεπε να μειωθούν οι ώρες εργασίας ανά εβδομάδα.

Μήπως πρέπει να το γιορτάσουμε;

Υπάρχει μια απολύτως λογική εξήγηση γι’αυτό…

Δυστυχώς, στην ηλικία των 40 οι πνευματικές ικανότητες αρχίζουν να πέφτουν σε σχέση με την δεκαετία των 20 και των 30.

Στην έρευνα αυτή, ερευνητές από το Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Οικονομικής και Κοινωνικής Έρευνας της Μελβούρνης εξέτασαν τον αριθμό των ωρών που δούλευαν οι άνθρωποι και την επίδοση τους σε διάφορα ψυχολογικά τεστ. Τα τεστ εξέτασαν την βραχυπρόθεσμη μνήμη και την συγκέντρωση

Βρέθηκε ότι ήταν πιο ευεργετικό για την ψυχολογική τους επίδοση να δουλεύουν περίπου 25 ώρες την εβδομάδα, αλλά οι περισσότερες ώρες εργασίας συσχετίστηκαν με κακή επίδοση στα τεστ αυτά.

Αυτό σημαίνει ότι θα ήταν καλύτερο γι’αυτά τα άτομα να δουλεύουν 3 μέρες την εβδομάδα.

Φαίνεται ότι όσοι είναι πάνω από 40 χρειάζονται κίνητρο, αλλά η υπερβολή μπορεί να αποβεί επιβλαβής για την σκέψη, την προσοχή και την μνήμη τους.

Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό συμπέρασμα, γιατί η ηλικία συνταξιοδότησης όλο και αυξάνεται.

Αν δίνεστε πραγματικά στην δουλειά σας, τότε οι πνευματικές σας ικανότητες μπορεί να υποφέρουν… Τα άτομα που δούλευαν 60 ώρες την εβδομάδα έδειξαν χειρότερη πνευματική επίδοση από όσους δεν δούλευαν καθόλου.

Υπήρξαν όμως και κριτικές γι’αυτή την έρευνα. Ο Geraint Johnes, καθηγητής οικονομικών στο πανεπιστήμιο του Lancaster, είπε στο BBC: “Η έρευνα εξέτασε μόνο άτομα άνω των 40 κι έτσι δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι τα άτομα άνω των 40 είναι διαφορετικά από τους υπόλοιπους εργαζόμενους”.

Από τεχνικής άποψης, η έρευνα θα μπορούσε μόνο να διαφοροποιήσει τα άτομα άνω και κάτω των 40 αν συμμετείχε και ομάδα νεαρότερων ατόμων. Μπορεί και όσοι είναι κάτω των 40 να επηρεάζονται εξίσου αρνητικά από τις καθορισμένες ώρες εργασίας.

Αλλά και πάλι, αυτό σημαίνει ότι όσοι είναι πάνω από 40 έχουν πιο φρέσκο μυαλό όταν δουλεύουν λιγότερες από 25 ώρες την εβδομάδα.Πηγή

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ >

Τον περασμένο Ιανουάριο, η Nestle και άλλες μεγάλες εταιρείες παραγωγής σοκολάτας ήρθαν αντιμέτωπες με μηνύσεις επειδή χρησιμοποιούν παιδιά – σκλάβους στις φυτείες κακάο στην Ακτή Ελεφαντοστού.

Παιδιά ηλικίας από 11 έως 16 ετών ή και πολύ μικρότερα, ζουν παγιδευμένα και εργάζονται σε απομονωμένες φάρμες κυρίως της Δυτικής Αφρικής, όπου αναγκάζονται να δουλεύουν από 80 έως 100 ώρες την εβδομάδα.

Συχνά, πέφτουν θύματα ξυλ0δαρμού από τα αφεντικά τους. Οι μεγάλες εταιρείες, αν και έχουν δεσμευτεί ότι θα λάβουν μέτρα για να σταματήσει η παιδική εργασία στις φυτείες τους, μέχρι σήμερα δεν φαίνεται να ασχολούνται ιδιαίτερα με το πρόβλημα.

“Αυτή τη στιγμή, καμία μεγάλη εταιρεία παραγωγής σοκολάτας δεν εγγυάται ότι το κακάο, που χρησιμοποιεί σαν πρώτη ύλη, δεν προέρχεται από παιδική εργασία”, εξηγεί η Elizabeth Jardim, επικεφαλής της μη κερδοσκοπικής οργάνωσης “Green America”, για τα δικαίωματα των καταναλωτών και το ηθικό εμπόριο.

“Ωστόσο, οι περισσότερες έχουν ξεκινήσει προγράμματα σχετικά με την προώθηση της βιωσιμότητας, προσπαθώντας να αντιμετωπίσουν την παιδική εργασία με διάφορους τρόπους, σε μεγάλο βαθμό χάρη στην πίεση των καταναλωτών.”, αναφέρει η Jardim.

Σημαντικός μοχλός πίεσης των εταιρειών είναι οι καταναλωτές με τη δύναμη που διαθέτουν. Aς απαιτήσουμε όλοι από τις παρακάτω μεγάλες εταιρείες παραγωγής σοκολάτας να αναλάβουν δράση, ώστε να μπει ένα τέλος στην παιδική εργασία:

Hershey

Mars

Nestle

ADM Cocoa Godiva

Fowler’s Chocolate

Kraft

Δείτε περισσότερα για τις δράσεις που έχουν αναλάβει οι εταιρείες στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας και κατά πόσο επιτυγχάνουν τους στόχους πατώντας εδώ.

Με πληροφορίες από collective-evolution.com/ independent.co.uk / Fair Trade Hellas κείμενο: enallaktikos

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ >

Μια ιστορία σαν αυτή με την κοπέλα που δεν έβρισκε δουλεία ώστε να ασκήσει το επάγγελμα του Γεωπόνου  και με τον Μάριο να την βοηθάει προσφέροντας της εργασία ήταν τροφή για τον Αντώνη Σρόιτερ να κάνει ενα αφιέρωμα για τους Έλληνες εργάτες με αλλοδαπούς Εργοδότες.

Ελληνες εργατες, αλλοδαποι αφεντικα. Οταν ο Γιαννης και η Ελενη, δουλευουν για τον Μπασαρ και τον Χαμιλ.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ >

Αυτή μπορεί ενδεχομένως να είναι η καλύτερη δουλειά του κόσμου!Οι εργαζόμενοι σε αυτή τη θέση, το μόνο που έχουν να κάνουν είναι να τραβάνε τρεις φωτογραφίες την ημέρα και να τις ανεβάζουν στο Instagram, ενώ κάνουν κρουαζιέρα σε όλο τον κόσμο. Και πόσο θ’ αμοίβονται γι’ αυτό;;; Μμμ κάπου στα 60.000€ το χρόνο!

Η Royal Caribbean International ψάχνει για το επόμενο άτομο που θα ενταχθεί στην ομάδα της, ο οποίος απλά θα πρέπει να πηγαίνει τρεις διαφορετικές κρουαζιέρες μέσα σε ένα διάστημα τριών εβδομάδων και να δείχνει στα social media το πόσο καλά περνάει. Ναι, καλά διαβάσατε!

Οι εργασιακές απαιτήσεις είναι οι εξής:

Να δημοσιεύει κάθε μέρα 3 φωτογραφίες στο Instagram από κάθε κρουαζιέρα, εκ των οποίων:

• Η μια να έχει θέα τη θάλασσα, το λιμάνι, τον ορίζοντα, το εξωτερικό του πλοίου, το εσωτερικό του ή τις εγκαταστάσεις του κλπ.
• Η άλλη να δείχνει το πόσο καλά περνάει, παρουσιάζοντας μια ωραία εμπειρία που είχε πάνω στο πλοίο.
• Και η τελευταία να δείχνει ότι γνώρισε ένα εξαιρετικό άτομο (μπορεί να είναι κάποιος που συνάντησε στο πλοίο με τον οποίο ανταλλάξανε ενδιαφέρουσες συζητήσεις, ένα μέλος του πληρώματος με έναν μοναδικό ρόλο ή ένας συμπαθέστατος ντόπιος με τον οποίο συναντήθηκαν κατά τη διάρκεια μιας εκδρομής στην ξηρά.

Ο εργαζόμενος θα πρέπει επίσης να πηγαίνει σε τουλάχιστον τρεις διαφορετικές εκδρομές στην ξηρά σε κάθε δρομολόγιο της κρουαζιέρας (ή συνολικά εννέα εκδρομές σε όλη την διαδρομή).

Να χρησιμοποιεί το Instagram κάθε μέρα και να κάνει προτάσεις στον κόσμο για τον εκάστοτε προορισμό.

Οι αιτήσεις μπορούν να γίνουν μέσω Instagram (φυσικά) με την ανάρτηση της καλύτερής σας φωτογραφίας από διακοπές με την ένδειξη @RoyalCaribbeanUK και με το hashtag #ExtraordinaryExplorer.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Royal Caribbean UK Ben Bouldin αναφέρει πως “Οι κρουαζιέρες μας σας γεμίζουν με όμορφες στιγμές και θέλουμε να βρούμε έναν ταλαντούχο αφηγητή που να μπορεί να μας βοηθήσει να συλλάβουμε τις μοναδικές εμπειρίες που κάνουν τις διακοπές σας σ’ εμάς τόσο ιδιαίτερες…”

διαφορετικό

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ >

Εκτός πάλι αν είναι τόσο πια πλακατζήδες που το κάνουν για να τρολάρουν τον κόσμο! Δείτε ένα βίντεο με τις πιο απίστευτες γκάφες που έγιναν εν ώρα εργασίας!
source

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ >

Νέο πρόγραμμα εξάμηνης απασχόλησης για 26.000 ανέργους και με μηνιαίες αποδοχές 916 ευρώ θα προκηρύξει την ερχόμενη εβδομάδα ο ΟΑΕΔ.

Εγγυημένη απασχόληση έξι μηνών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις θα εξασφαλίσουν 26.000 άνεργοι ηλικίας 29 έως 64 ετών, που θα ενταχθούν στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Το πρόγραμμα θα προκηρυχθεί την επόμενη εβδομάδα και θα αφορά εγγεγραμμένους άνεργους σε όλη την επικράτεια.

Το πρόγραμμα αφορά άνεργους ηλικίας 29 έως 64 ετών και σύμφωνα με τις τροποποιήσεις του υπουργείου Εργασίας το 80% του προϋπολογισμού θα διατίθεται στους ανέργους, ενώ στους φορείς κατάρτισης θα πηγαίνει μόνο το 20%.

Έτσι, ο άνεργος θα λαμβάνει, μαζί με την εργοδοτική συμμετοχή, 5.500 ευρώ συνολικά στο εξάμηνο της εγγυημένης απασχόλησης – εκπαίδευσής του, που θα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση και πρακτική άσκηση.

Ακόμα, οι ενταγμένοι στο πρόγραμμα θα παίρνουν πιστοποίηση γνώσεων και προσόντων ανά ειδικότητα, που για πρώτη φορά θα βασίζεται σε ένα ενιαίο εκπαιδευτικό πρόγραμμα ενίσχυσης δεξιοτήτων και συμβουλευτικής, το οποίο υποχρεούνται να εφαρμόζουν τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης.

Συνολικά, το πρόγραμμα περιλαμβάνει 130 ώρες κατάρτισης και συμβουλευτικής καθοδήγησης για την επιλογή από τους άνεργους του προγράμματος κατάρτισης που θα παρακολουθήσουν με βάση το εκπαιδευτικό τους υπόβαθρο, την πιθανή εργασιακή εμπειρία τους, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους και εν γένει τα ενδιαφέροντά τους.

(via)

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ >